援災及重建志願者心理測試工具

根據一些報道，在2008年四川地震發生後不久，共有超過一百萬人紛紛湧到災區要協助救援。熱情踴躍的幫忙卻衍生了各種後勤及物流支援等問題。這促使心理學系副教授許志超博士探討防避問題的方案。

他說：「其中一個令人擔憂的問題是普通市民在災難現場未必幫得上忙。他們有心卻可能是無力。既然一直以來社會心理學和組織心理學的專業知識可以用於幫助企業在招募及晉升的過程中揀選合適的員工，這些知識和技術應該同樣可以用於救災工作。」

因此，許博士及其團隊建立了援災及重建志願者心理測試（DRV），以問卷方式，評估用者的心理質素能否適應救災工作所構成的身體和情緒壓力。

他說：「我們集中評估三項適應惡劣工作環境時不可或缺的心理特徵 - 面對壓力時所需要的抗逆力、靈活性和適應性。」

為了驗證該評估問卷，研究團隊邀請了曾在四川進行援災工作的香港及內地義工試用，並提供其他有關資料。結果顯示問卷能有效地物色不論是參與早期的救援工作或後期的重建工作的志願者。

評估問卷成功通過驗證後，許博士和其團隊便於去年將評估問卷廣傳，以幫助中國大陸和香港的志願團體篩選合適的志願人士。

在「知識交流撥款計劃」的資助下，團隊優化了援災及重建志願者心理測試的網站，並通過社交媒體（如Facebook和人人網）作推廣。多個志願團體和政府機構均表示有興趣使用該心理測試；同時，不少商界企業和港大學生發展及資源中心亦有正面迴響，認為該心理測試有助評估志願往發展中國家服務的學生義工，和估計他們能否應付發展中國家物質匱乏的環境。

許博士說：「雖然我們建立了並著力推廣這心理測試工具，弔詭的是我們寧願這世界用不著它。」

該心理測試網站是中文版的。然而，網站作為首個為救災工作而開發的心理篩選工具，對其他國家安排義工救援工作起了啟示性的作用。